1-DAY Culture by Design

ปัญหาที่คุณอาจเจออยู่

• ทีมทำงานไม่ไปในทิศทางเดียวกัน ต่างคนต่างมีเป้าหมายของตัวเอง
• พนักงานไม่ engage หรือรักษาคนไว้ได้ยาก
• รับมือคนยากและความขัดแย้งในทีมได้ยาก
• ความกดดันและ burnout สะสมจนกระทบงานและบรรยากาศในทีม
• วัฒนธรรมไม่ชัด ทำให้ขยายทีมได้ยาก

สิ่งที่จะได้กลับไป

• Framework อ่านพฤติกรรมและแรงจูงใจของคนในทีม ใช้กับสถานการณ์จริงได้ทันที
• เข้าใจ Working Style, Trigger และ Bias ของตัวเอง
• วิธีรับมือคนยากและคลี่คลายความขัดแย้งให้ตรงต้นตอ
• รู้สัญญาณแรงกดดันและ burnout พร้อมวิธีฟื้นตัวของตัวเองและทีม
• แนวทางสร้างทีมและวัฒนธรรมที่แข็งแรง เชื่อมกับผลงานขององค์กร

6 Modules ตลอดวัน

1. 01

   Organizational Psychology

   จิตวิทยาองค์กรคืออะไร? เข้าใจคน เริ่มที่เข้าใจตัวเอง

2. 02

   Know Yourself, Own Your Work

   รู้จักตัวเอง รู้จักงาน งานไม่ใช่ปัญหา ถ้าเราเข้าใจตัวเองก่อน

3. 03

   People Management

   ทำไมเขาถึงเป็นแบบนั้น คนไม่ได้ยาก แค่ยังไม่เข้าใจกัน

4. 04

   Self-Resilience

   แกร่งจากข้างใน ล้มได้ แต่ลุกเป็นด้วย

5. 05

   Diversity Culture

   Culture ที่ดีไม่ได้แปลว่าทุกคนต้องเหมือนกัน

6. 06

   Building Your Dream Team

   ทีมที่ดีไม่ได้โชคดี แต่สร้างกันได้

กลับบ้านพร้อม

• Framework อ่านพฤติกรรมและแรงจูงใจของคนในทีม
• เครื่องมือออกแบบวัฒนธรรมทีม
• Checklist และ Assignment ทุก Module เอาไปใช้กับทีมต่อได้

สิ่งที่ต้องเตรียม

• สมุดหรือโน้ตบุ๊กสำหรับจดและทำ Assignment
• สถานการณ์จริงเรื่องคนหรือทีมที่อยากหาทางออก (ไม่ต้องระบุชื่อคน)

ผู้สอน

พริกหวาน แทนปรางผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาองค์กร

ช่วยให้คนเข้าใจพฤติกรรมในที่ทำงาน และสร้างวัฒนธรรมทีมที่คนอยากทำงานด้วย